Nöbetçi Eczaneler
Cemil Tugay: “İzmir Büyükşehir’de Artık Kapalı Kapılar Yok”
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, SODEMSEN tarafından düzenlenen Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim Çalıştayında, belediyede makam odalarının kaldırılacağını ve açık ofis sistemine geçileceğini açıkladı.
Yeni Yönetim Anlayışı: Açık Ofis Modeli
Tugay, kamuda daha katılımcı ve şeffaf bir iş kültürü oluşturmayı hedeflediklerini belirtti:
“İki hafta içinde tüm üst düzey yöneticilerimizle açık ofis sistemine geçiyoruz. Artık herkes aynı ortamda, eşit koşullarda çalışacak. Makam odalarını kaldırıyoruz.”
Başkan Tugay, uygulamanın İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde takım ruhunu güçlendireceğini ve karar süreçlerini hızlandıracağını söyledi.
“Hiyerarşiyi Azaltmak Gerek”
Tugay, mevcut kamu düzenindeki hiyerarşinin karar alma süreçlerini zorlaştırdığını belirterek, “Bir kurumda hiyerarşi fazlaysa üretim yavaşlar. Karar alanla uygulayanın yakın olması gerekiyor.” dedi.
“Cesur ve Yenilikçi Bir Kamu Yapısı Kuracağız”
Tugay, konuşmasında liyakat ve cesaret vurgusu yaparak, “Kurum içindeki siyasallaşmış yapıların dönüşmesi gerekiyor. Cesur yöneticilerle daha insanca bir yönetim anlayışı kuracağız.” ifadelerini kullandı.
Hak Temelli Yönetim Çalıştayı
İzQ Girişimcilik Merkezi’nde düzenlenen çalıştaya sosyal demokrat belediyeler, sendika temsilcileri ve bürokratlar katıldı. Programda demokrasi, eşitlik, inovasyon ve yönetişim temaları öne çıktı.
“Birlikte Üreten Belediye”
Tugay, yeni sistemin sadece fiziksel bir değişiklik olmadığını, belediyede kültürel bir dönüşüm başlatacağını belirterek, “Hedefimiz İzmir’de birlikte üreten, birlikte karar alan bir yönetim modeli kurmak.” dedi.